<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherName>
      <PublisherNameVernacular>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherNameVernacular>
      <JournalTitle>Journal of Contemporary Research Science And Research  (Jocrisar)</JournalTitle>
      <JournalTitleVernacular>مجله پژوهش های معاصر در علوم و تحقیقات</JournalTitleVernacular>
      <Issn>2676-5764</Issn>
      <Volume>5</Volume>
      <Issue>53</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2023</Year>
        <Month>12</Month>
        <Day>25</Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <VernacularTitle>مروری بر تاثیر مدیریت منابع انسانی بر نوآوری بیمارستان ها</VernacularTitle>

    <FirstPage>1</FirstPage>
    <LastPage>9</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi"></ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>سید</FirstName>
        <LastName>کامران یگانگی</LastName>
        <Affiliation>استادیار ، گروه مهندسی صنایع ، واحد زنجان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان ، ایران</Affiliation>
        <VernacularFirstName>سید</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>کامران یگانگی</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>استادیار ، گروه مهندسی صنایع ، واحد زنجان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان ، ایران</VernacularAffiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>مهشاد</FirstName>
        <LastName>قاسمی</LastName>
        <Affiliation>دانشجو کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت بازرگانی ، واحد زنجان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان ، ایران</Affiliation>
        <VernacularFirstName>مهشاد</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>قاسمی</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>دانشجو کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت بازرگانی ، واحد زنجان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان ، ایران</VernacularAffiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year>2023</Year>
        <Month>10</Month>
        <Day>05</Day>
      </PubDate>
    </History>

    <OtherAbstract Language="FA">در دنیای امروز، بیمارستان ها به عنوان مراکز ارائه خدمات بهداشتی و درمانی، با چالش های بسیاری روبرو هستند. یکی از این چالش ها، توانایی نوآوری و توسعه فناوری در بیمارستان ها است. برای موفقیت در این زمینه، مدیریت منابع انسانی بازیگر اصلی محسوب می شود. این مقاله به بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در بیمارستان ها پرداخته است. در این راستا، به بررسی فرصت ها و چالش های مدیریت منابع انسانی در بیمارستان ها پرداخته شده است. همچنین، نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه فناوری در بیمارستان ها و بهبود نوآوری با استفاده از مدیریت منابع انسانی بررسی شده است. در نهایت، تأثیر مدیریت منابع انسانی بر توانایی نوآوری در سازمان های بهداشتی به عنوان یکی از موارد مهم در این زمینه مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی باعث بهبود توانایی نوآوری و توسعه فناوری در بیمارستان ها می شود و به عنوان یک عامل مهم در موفقیت سازمان های بهداشتی محسوب می شود.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">مدیریت منابع انسانی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">نوآوری</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">بیمارستان</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">مدیریت منابع انسانی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">نوآوری</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">بیمارستان</Param></Object>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jocrisar.ir/downloadfilepdf/2473876</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>